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Word Passage et nouveautés nouvelle version
Objectifs
- Maîtriser le nouvel environnement de travail et les nouvelles fonctionnalités du logiciel Microsoft Word 2007, 2010, 2013
Contenu de la formation
- 1. Découverte de la nouvelle interface Word
- La barre d'accès rapide, le ruban, le bouton Office (Version 2007), le mode Backstage (Version 2010, 2013)
- Les nouveaux formats d'enregistrement de fichier
- Les options de Word
- Conversion des fichiers de versions antérieures
- Récupérer des classeurs non enregistrés (version 2010, 2013)
- 2. La barre d'outils Accès Rapide
- Afficher/Masquer des icônes
- Personnalisation
- 3. Le Ruban
- Les onglets de menu (Accueil, Insertion, ...)
- Les commandes
- Les lanceurs de boîtes de dialogue
- Les onglets supplémentaires
- Les galeries
- L'aperçu instantané
- 4. La Mini barre d'outils
- 5. La barre d'état
- Le curseur de zoom
- Personnalisation de la barre d'état
- 6. Mise en forme de texte
- Utilisation du Groupe Style (Visualisation au survol, Galerie de styles rapides)
- Modification, création de styles, jeux de styles, de couleurs, de polices)
- Création de tableaux (La galerie et styles de tableaux rapides, l'onglet outils de tableaux : création, disposition)
- 7. Mise en page
- Les Thèmes (couleurs, polices, effets)
- La galerie de marges
- Les couleurs de pages
- Les insertions d'illustrations et de texte
- Les graphiques (moteur de rendu 3D d'Excel)
- Les SmartArt (diagrammes, cycles, processus, relations...)
- QuickPart (propriétés de documents, champs, blocs de construction)
- Les galeries d'en-têtes et pieds de page
- Mise en page dynamique (version 2013)
- La préparation de document en vue de distribution
- Les propriétés
- L'inspecteur de documents
- Chiffrer un document
- Ajouter une signature numérique
- Marquer comme version finale
- Guides d'alignement (version 2013)
- Modifier un PDF (version 2013)
Pédagogie et outils
- 1 ordinateur, 1 support de cours version papier ou numérique, vidéo projecteur, tableau blanc
- Évaluation des acquis en fin de stage
- Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience