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Prévenir la discrimination au travail
Objectifs
Identifier ce qu'est la discrimination professionnelle afin d'être vigilant et de mettre en oeuvre les actions de prévention
Contenu de la formation
- 1. Discrimination professionnelle
- Quelle est votre approche personnelle du sujet?
- Connaissance de la loi française et de ses sanctions
- Discrimination à l'embauche : quelques chiffres
- Découverte de tous types et formes de discrimination
- Typologie des discriminateurs : que faire?
- Recours possibles
- Dans l'entreprise : quelques bonnes pratiques
- Gestion d'un problème de discrimination au sein d'une équipe
- Quelques adresses utiles
- 2. Réagir
- Quels comportements adopter?
- Si on subit soi-même de la discrimination
- Si on est témoin de discrimination
- Attitudes, actions envers la personne victime
- Techniques à mettre en oeuvre aussitôt
- Si on laissé la situation s'installer dans le temps
- 3. Prévention dans l'entreprise
- Objectifs
- Mise en place
- A qui s'adresser
Pédagogie et outils
Méthode participative et active
Questionnaire. Jeux de rôles / Mises en situation. Travail en sous groupes
Support de cours remis à chaque participant
Formateur/consultant ayant une expérience significative en entreprise sur le métier concerné, et expert en formation avec en moyenne 10 ans d’expérience